没目標的人生 注定失敗？沒學會這兩招你也許比沒目標的人更慘！

前言

可能你會在做任何一件事前是否會習慣性設定目標？例如你得到了新的工作，就會定下一個工作目標，加薪升職；開始投資之前會定下一年盈利15%就要賣出套現。這樣的做法會讓我們做的每件事都會有明確的目標前進，不會失去方向，所以很多名人書籍都在呼籲人生一定要有目標，但是假如那些沒設定目標的人就注定失敗了嗎？其實我看了一些外國文章寫著自己其實沒目標，那麼回想起我自己，我有時在工作上也不會設定任何的目標，可是我卻沒有失去工作，降薪等等。我自己給出一些看法，其中原因是很多時候計劃趕不上變化，很多事情都不會如期的進行，例如疫情改變了我在家辦公的模式，就會打亂了一些設定的目標，這時候會讓我覺得沒達成目標的焦慮感。這時我就覺得，原來沒目標，我的人生也沒什麼改變，也能過得很好。

那麼你是屬於適合設定人生目標來領導你還是不需要設定目標的一群呢？看看以下的一些問或許就能讓你判斷。

假如不會設定目標的人會過得更辛苦

很多人不會拿捏如何設定適合自己的人生目標，假如設定太簡單辦到，不如不用設定，因為這本來就是你能辦到的；假如你沒那麼大的頭卻戴那麼大的帽子，這時候只會讓你過的比沒目標的人更辛苦。沒有夢想不如做鹹魚，所以盡量在超出一點你自己的能力範圍內設定你的目標。

假如不工作，你會怎麼過你的時間？

讓我回答的話，當然是能躺就別坐，我也許和你一樣，喜歡耍廢，滑手機，看戲，睡覺，旅行，但是相信我，每天重讀這麼做，我一定會覺得無聊，浪費時間，厭倦這樣的生活，就好像你厭倦你的工作那樣。我還是不想要那麼無聊的過生活，我想要創造一些有價值的內容幫別人解決問題，同時不斷學習新技能在我的人生上。

沒有要成為領導的目標何必去追尋如何做領導呢？

不是每個人都想升職，對我來說升職的目的最主要還是加薪，很多人忽略了工作模式也許不一樣了，也許你是愛設計的，當你成為領導了就要以管理團隊為主，不能最大化發揮你設計的才能，這是和你最初的工作就不一樣了，這樣的話不如和老闆以你的設計的能力來討論加薪。大多數人都沒有自己喜歡的工作。也許你是幸運的一位。如果你不喜歡你目前的工作，你想做別的事情是有道理的，而且值得為這個目標而努力。但是，在我們的認知中，父母叫你一定要做領導級人物，讓你有進步的壓力，一直的前進，使得你忽略了你已經處於一個好的位置。

那麼簡單來說設定對的目標很重要，假如設定對了對你的人生絕對是很大的幫助，假如你還是不會如何設定有效人生目標，今天討論兩個大師級的如何設定目標人生的方法，讓你參考你現在的人生目標是否適合你。

如何設定人生目標

巴菲特5/25法則

相信很多人都聽過【股神】巴菲特，巴菲特的成就令他成為不少創業和金融界人士的崇拜者，但他的成功除了來自優秀的投資及商業技能，其時間管理及高效工作策略亦很有參考價值。那麼對他的5/25法則你知道多少嗎？

假如你和我一樣第一次聽到的，給你科普一下如何有這個法則的：

這要從巴菲特的一名員工開始說起，弗林特（Mike Flint ）是巴菲特的一位私人飛行員，他們算是相當熟悉了。有一天巴菲特跟弗林特談論到了人生職涯的問題，巴菲特開始引導佛弗林特去思考，目前生活當中有哪些事情與目標，並且要從中去分析，具體流程如下：

1. 巴菲特先麻煩弗林特寫下目前他職業生涯的前 25 個目標。於是弗林特花了一點時間列出了 25 個職涯目標。

2. 接著，巴菲特在請弗林特從他列出的職涯清單內，圈出他心目中前 5 個目標，於是弗林特再次拿著清單思考，謹慎的決定出他 5 個最重要的目標。

3. 這時候，清單內就會有兩個部分，A 部分是弗林特圈出來的最重要的 5 個目標，另外 B 部份則是剩下的 20 個沒圈到的目標。

巴菲特就問了：“你要如何執行這兩個清單呢？”

弗林特答說：“主要的 5 個目標是一定會去執行的，畢竟它們相當重要。而雖然 B 部分也是我想做的事情，也是有一定的重要性，因此會在空檔的時候再去做 B 部分的目標。”

巴菲特說：“不！你錯了！在你還沒完成 5 個最重要的目標之前，都別去做 B 部分的事情，那只會分散你的注意力！”

看到了股神的智慧了嗎？因為我們都會有很多大大小小的目標，就會讓我們分心，最後導致了兩頭不到岸，最主要的沒做到，其他的也是半桶水，所以假如你也是會分心不妨試試看巴菲特的這個方法。

如何執行5/25法則步驟：

1. 寫出你目前想要完成的 25 個目標。

2. 從這 25 個目標當中，「圈出」你認為最重要的 5 個目標。

3. 將清單分為兩個部分，清單 A 是 5 個最重要的目標，清單 B 是剩餘 20 個目標。

4. 刪掉清單 B 的 20 個目標，只專注完成清單 A 的 5 個目標。

在5/25法則中有一些隱藏在裡面的重點：

專注性 – 為什麼只需要做清單 A 的目標呢？因為我們平常要做的事情、要注意的東西太多了，分散注意力對我們來說是致命的缺點。看一下光是清單 B，就已經至少有 20 個目標想要分散你的注意力了，那再加上一些生活瑣事，其實要全部都做完的機率幾乎是不可能的。

簡單化 – 人類其實不太善於複雜的事情，想一想，如果你想前往一個地方，有一條路是蜿蜒曲折，需要隨時保持注意力；而有另一條路是剛好通往你的目的地的高速公路，如果要前往的路徑可以簡單化，我想應該很多人都會走高速公路吧，因為時間更快而且路線簡單。

優先級 – 現在的時代講求要快，事情的優先性越來越重要，跟專注性不同的地方是，事情的優先級可以幫助你決定做事的順序，也就是說我們再急，還是得一步一步來，因此規劃好我們接下來要走的每一步，也能更好更快地達成你的目標。

巴菲特的5/25戰略是一個簡單、有效的工具，提醒我們推動工作效率的不是你做什麼，而是你不做什麼。明智地選擇，專注於自己真正的目標。

Robin Sharma 90/90/1 法則

Robin Sharma是全球暢銷書籍《喚醒心中的領導者》（The Leader Who Had No Title）的作者，是一名十分著名的演說家，曾被多間國際機構如Nike、Microsoft、耶魯大學邀請帶領培訓工作。

90/90/1法則的由來

大多數人因為手機而不再專心，這是因為手機程序越來越有趣，讓人們都無時無刻機不離手。Robin Sharma提出看看95%的人在做什麼，然後做相反的事情，你就會在商業、生產力、創造力、慈善事業、人性和像偶像一樣生活方面做得絕對好。

95%的人他們所做的是，他們到了辦公室，而不是利用黃金時間進行A類活動，而是利用他們最好的時間在任何視頻平台上看跳舞的貓。他們把最好的時間花在上網看博客上。他們把最好的時間花在玩通知，看通知，和不是真正的朋友聊天上。

有5%的人擁有的結果，你必須願意做95%的人就是不願意做的事情。其中一件事就是免於分心的自由。他們會在能力精神最高的一天處理最困難的工作，這樣他們完成的機率很高。

如何執行90/90/1法則：

用90天的時間，在每個工作日的首90分鐘專注做1件重要的事情。留意，這90分鐘內，你只能做那件重要的事情，其他事情都要一律放下。「90/90/1」法則的目的是用積少成多的方法確保目標可以取得進展。

別少看每天那一個半小時，連續做三個月後距離目標必定近了很多！

90/90/1法則裡面的一些重點：

1. 一種有效的日常儀式，圍繞著你最大的回報項目發展巨大的焦點。
2. 一個了不起的日常工具，可以擊敗雜念，並保持在你的 “全神貫注“（TBTF）的緊密氣泡中，以獲得極其令人印象深刻的結果。
3. 為什麼與95%的人所做的事相反，是你作為一個有創造力的人最聰明的做法。

90/90/1法則能讓我們更能完成在一些小目標，在我們精力最高的時候能全神貫注去執行，解決了我們不能長期專注在一件事情上，時間長了後積少成多，會發現原來你已經完成了那麼多的目標了！

結語

今天介紹的兩個方法是非常簡單又能馬上看到效率的小方法，假如你覺得這兩個還是不管用，給自己多一次機會，很多人可能會覺得好像不太管用，原因可能會出在你沒有好好思考過你所列出的目標，或是沒有挑出真正應該要完成的事情，你用隨便的態度使用它，它也可以用隨便的效率回報你。最主要還是要對自己的人生職涯有所幫助，因為工作占據了我們人生大部分的時間。巴菲特的 5/25 法則剔除掉了許多容易分心的事情，簡單地幫我們引導回正確的方向；而Sharma的90/90/1法則讓我們學習如何反向操作，去做大多數人不做的事，在一個時間內解決當天最重要的事情，長期下來積少成多，每個重要的事情都能熟練的完成，解決我們懶惰的個性。

假如沒用的話，不然這兩個方式絕對不會讓別人學習效仿，不如堅持幾個月看看有沒有改變再來否定呢？這些方法也是可以自由伸縮的，例如將時間改為短期操作，大目標分成幾個小目標在短期內完成。你也可以把5/25法則用在其他的事情上，例如 家事， 健康，人際關係等等。

希望這些方法對你的人生目標有啟發，也歡迎留言分享你的人生目標來一起達成！