你覺得假期對你好還是不好 ？來看看新員工對假期的看法

前言

之前向大家說了關於拿假期很壓力的部分，就會讓打工人懷疑自己，到底假期是對還是錯的？因為每次當你要提出假期的時候，你的經理一定會至少問一些東西，我們在FB也會看到一些人post出一些很奇葩的對話內容，關於拿假期，就算你家裡真的出事了，他們也會想辦法不讓你拿那麼多天。這種感覺的確不是很好。當你拿來很多假期回來後，也難免會面對一些酸言酸語，所以今天要告訴你 假期對你好還是不好 ？

假期真的是你的福利？ 新員工對假期的看法

下面的文章用“我”代表著新員工。

害怕走出辦公室

我工作的上一家公司也有一個無限制的休假政策，但我很難使用它，特別是在大流行期間。在我在那裡的最後六個月裡，我在領導一個項目並為之做出貢獻，我覺得我不能去任何地方，如果我不工作，項目就會落後。

結果發現根本不是這樣的。我被迫在這里和那裡請了幾天病假，因為我不可避免地會出現偏頭痛，使我無法看到電腦屏幕上的內容。我最終在這里和那裡請了更多天的假。而你知道嗎？這個項目並沒有落後。我的同事們掌握了所有需要的信息，知道在我不在的時候該找誰談。

請假並沒有傷害團隊。但是，不請假卻讓我焦頭爛額。我的伙伴注意到了，我的親密朋友也注意到了，我肯定我的團隊也注意到了。在所有的可能性中，使用我的假期實際上有利於我的團隊–因為我回來時精神煥發。

第二次休假

因此，這就是為什麼當我接受Zapier的工作時，我立即申請休假，因為我已經和我的伙伴和最好的朋友計劃好了假期。而這還不是全部。我發現自己為朋友的生日申請了幾天假期，我還把加拿大的所有節日都休了（我們這裡每個月都有一個）。在頭兩個月，我用了一個星期的假期。

我想說我已經克服了對不在辦公室的恐懼，但我並沒有。它又悄悄地回來了，這讓我對我的90天審查感到緊張。每次我申請休假時，我都擔心我會被解僱。我讓我的同事們失望了。有人會注意到我經常離開，認為我的貢獻不夠大。我從與經理的談話中了解到，這些都是冠冕堂皇的謊言，只是加劇了我對使用我們在Zapier擁有的福利的羞愧。

這個政策是有原因的

Zapier非常鼓勵我們充分利用我們的無限假期。甚至我們的首席執行官，韋德，也對利用這一政策大加讚賞。他在最近的一篇內部博文中寫道。另外，請記住，休息時間對你是有好處的! 我為Zapier做的最好的事情之一，也是為我生活中的人做的最好的事情，就是關注我的身體和精神健康。有了這種鼓勵，特別是來自經理和其他領導的鼓勵，減輕了冒名頂替者綜合症喜歡在請 “太多 “假時激起的壓力。這又是一個故事，而不是事實。

總結

因此，為你自己和你生活中的每個人（包括你的同事！）幫個忙，申請一些假期，不管你是最近才開始工作的。如果大流行病或財務或其他方面使你很難旅行，那就試著去度假。在一個個人項目上工作，或拿起一個新的愛好。或者，你知道，只是狂看電視節目和打盹。這是對自己的一種善意的行為。這是你應得的。